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老師殘保金是指老師因退休或其他原因不再受聘，或離職退休，或按規(guī)定離職，并由單位發(fā)放于老師本人的一筆補(bǔ)助金，其計(jì)算公式為：殘保金=工齡津貼÷2+職稱(chēng)津貼＋服務(wù)津貼。其中，每年個(gè)人工齡津貼占本人月工資的50%，其中職稱(chēng)津貼為老師的月工資的20%，服務(wù)津貼占月工資的20%，服務(wù)津貼進(jìn)一步分為實(shí)際服務(wù)年限津貼和拓展崗位服務(wù)津貼，分別占月工資的10%和10%。拓展知識(shí)：保障職工離退休后的財(cái)務(wù)收入，準(zhǔn)備離休老師的殘保金，應(yīng)使用統(tǒng)一的計(jì)算模式，具體取決于各部門(mén)的考核要求，比如審核收入、審核成本等。