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工會籌備金是按應(yīng)發(fā)工資申報的，這里的“應(yīng)發(fā)工資”是指企業(yè)每月應(yīng)支付給勞動者的薪資。申報時，按照勞動者實際發(fā)放的工資為基數(shù)，不包括社會保險費、住房公積金及本企業(yè)自行設(shè)定的補貼。企業(yè)報送工會籌備金時，應(yīng)把報送比例及實際報送金額核算清楚，實行嚴格的監(jiān)督管理。此外，企業(yè)繳納工會籌備金時，應(yīng)準確計量，準確報告數(shù)額，避免出現(xiàn)低于規(guī)定標準的情況。 拓展知識：從法律角度看，企業(yè)繳納工會籌備金是一項企業(yè)、工會雙方協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，是企業(yè)義務(wù)繳納，而不是職工個人可以選擇性繳費的項目，故而，企業(yè)不得以任何理由拒絕繳納。