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管理層費用的分攤原則應(yīng)以資金發(fā)放和使用的公平性為前提，從而保證對費用公平合理、公正合理的分配。具體來說，根據(jù)每個部門的人力費用、人員組成和比例，根據(jù)實際情況分攤，也可以根據(jù)每個部門的收入和利潤情況來進行收入的分攤，即按收入的比例分配管理層支出的費用。此外，根據(jù)每個部門承擔(dān)的任務(wù)量、負責(zé)的項目類別以及管理級別，也可以根據(jù)負責(zé)任務(wù)量大小來決定費用分攤的比例。 拓展：除此之外，還可以以規(guī)模經(jīng)濟的思維來進行管理層費用分攤，即大小不同的部門，按照部門規(guī)模來分配費用，實行多贏的有序分配。這樣，可以避免某些部門被拖垮，也減少各部門之間的相互抗爭，為公司的發(fā)展提供可持續(xù)的支持。