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發(fā)送現(xiàn)金給員工，可能會存在一定的合規(guī)風(fēng)險，因為發(fā)送現(xiàn)金可能伴隨著洗錢，恐怖資金或利益輸送等行為，而這類行為會被監(jiān)管機構(gòu)嚴(yán)格調(diào)查和處罰。這是因為銀行已經(jīng)實施了反洗錢法規(guī)，發(fā)送者必須符合所有要求，以及收件人的某些個人驗證要求，以防止通過他們的服務(wù)進(jìn)行洗錢行為。因此，如果公司要向員工發(fā)放現(xiàn)金，就必須遵守國家反洗錢法規(guī)，確保員工資金的安全及公司的合規(guī)。 此外，還有一些其他要考慮的因素。包括個人所得稅，職業(yè)社會保險投保等，給員工發(fā)放現(xiàn)金時，有必要根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，正確處理繳納相關(guān)稅費和保險金。此外，為了良好的記錄，公司需要記錄相關(guān)的發(fā)放現(xiàn)金記錄，以便公司能夠確認(rèn)發(fā)放人和收款人的身份，以及他們之間的交易數(shù)量和金額。 總之，發(fā)放現(xiàn)金給員工，必須遵守《反洗錢法》和其它國家法律法規(guī)，設(shè)立相應(yīng)的審查制度，以確保合規(guī)操守。同時，公司也要保持相關(guān)現(xiàn)金的記錄，以便為公司的合規(guī)性能夠提供有效的擔(dān)保。