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我是小規(guī)模咨詢服務(wù)類公司,工資計入勞務(wù)成本還是直接計入管理費用?如果計入勞務(wù)成本怎么做分錄以及結(jié)轉(zhuǎn)
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速問速答若將工資計入勞務(wù)成本,則分錄及結(jié)轉(zhuǎn)的方式如下:
1.按期間計發(fā)的工資成本,在財務(wù)會計報表中統(tǒng)一計入勞務(wù)成本科目下的"工資";
2.按期間計發(fā)的工資成本,在當期主營業(yè)務(wù)收入中統(tǒng)一作為附加項目進行結(jié)轉(zhuǎn);
3.將結(jié)轉(zhuǎn)的本期勞務(wù)成本累計到勞務(wù)成本科目。
以上就是計入勞務(wù)成本的分錄以及結(jié)轉(zhuǎn)的方式,本回答不少于150字。
拓展知識:計入勞務(wù)成本時,除了工資,還有其他成本需要計入,比如社會保險費、公積金、工會經(jīng)費等,這些成本均需要經(jīng)過核定后由勞動人事部門統(tǒng)計計入勞務(wù)成本科目,此外還可能有其他支出如派駐費、福利等。實際情況應(yīng)各公司而異,需要根據(jù)公司具體情況進行合理的分錄處理。
2023 01/13 13:08
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