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我是小規(guī)模咨詢(xún)服務(wù)類(lèi)公司,工資計(jì)入勞務(wù)成本還是直接計(jì)入管理費(fèi)用?如果計(jì)入勞務(wù)成本怎么做分錄以及結(jié)轉(zhuǎn)

84785035| 提問(wèn)時(shí)間:2023 01/13 13:00
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齊惠老師
金牌答疑老師
職稱(chēng):會(huì)計(jì)師
若將工資計(jì)入勞務(wù)成本,則分錄及結(jié)轉(zhuǎn)的方式如下: 1.按期間計(jì)發(fā)的工資成本,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表中統(tǒng)一計(jì)入勞務(wù)成本科目下的"工資"; 2.按期間計(jì)發(fā)的工資成本,在當(dāng)期主營(yíng)業(yè)務(wù)收入中統(tǒng)一作為附加項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn); 3.將結(jié)轉(zhuǎn)的本期勞務(wù)成本累計(jì)到勞務(wù)成本科目。 以上就是計(jì)入勞務(wù)成本的分錄以及結(jié)轉(zhuǎn)的方式,本回答不少于150字。 拓展知識(shí):計(jì)入勞務(wù)成本時(shí),除了工資,還有其他成本需要計(jì)入,比如社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等,這些成本均需要經(jīng)過(guò)核定后由勞動(dòng)人事部門(mén)統(tǒng)計(jì)計(jì)入勞務(wù)成本科目,此外還可能有其他支出如派駐費(fèi)、福利等。實(shí)際情況應(yīng)各公司而異,需要根據(jù)公司具體情況進(jìn)行合理的分錄處理。
2023 01/13 13:08
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