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同事7.15 離職,7月還應(yīng)發(fā)半個月工資,報個稅時是7月非正常還是8月非正常,7月非正常吧又想著人家7月還發(fā)工資呢,8月非正常么怕人家去下一家公司報不了個稅

84784999| 提問時間:2023 01/13 10:39
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青檸
金牌答疑老師
職稱:會計實務(wù)
對于7.15離職者發(fā)放的7月份工資,應(yīng)該報7月非正常收入稅,而非8月非正常收入稅。 7月非正常收入稅是指從7月份開始未滿一個月的工資,按月所得收入按照適用稅率所得的收入稅,包括離職時所發(fā)放的當月工資,其中可以計入一些額外的收入和補貼,如加班費、養(yǎng)老保險金或住房公積金。此種收入稅是實時繳納的,也就是說,在離職后仍需要繳納當月的收入稅。 而8月非正常收入稅是指8月份及以后,至財務(wù)年終結(jié)算前,所發(fā)放的工資,適用稅率按月所得收入稅,也包括加班費,補貼,養(yǎng)老保險金和住房公積金。而稅款的繳納由發(fā)放工資的單位負責,離職者是不需要繳納這部分稅款的。 總而言之,報7月非正常收入稅,是7月及8月的收入稅的責任合理劃分,是離職者的責任,避免離職者在下一家公司報不了個稅。 拓展知識:稅款的繳納有很多種方式,比如現(xiàn)金繳納、電子支付、轉(zhuǎn)賬等,根據(jù)不同情況,可以采用不同的繳納方式。此外,在繳納稅款時,還可以享受一些減免、免稅政策等,有助于節(jié)省稅款,提高企業(yè)以及個人的經(jīng)濟效益。
2023 01/13 10:53
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