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從稅務(wù)上來(lái)說(shuō)，只給法人股東分紅是可以的。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，法人股東的分紅收入被認(rèn)定為屬于企業(yè)自身的收入，要計(jì)入企業(yè)所得稅的計(jì)稅總額，企業(yè)要繳納企業(yè)所得稅；但自然人股東的分紅收入，不計(jì)入企業(yè)所得稅的計(jì)稅總額，自然人收到的分紅收入，企業(yè)通過(guò)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送《企業(yè)分紅明細(xì)表》實(shí)行稅收單獨(dú)征收。 拓展知識(shí)：除了分紅，企業(yè)還可以采用股票期權(quán)來(lái)激勵(lì)員工和管理人員，其中股票期權(quán)的主要激勵(lì)功能可以體現(xiàn)在以下三個(gè)方面： 1.給予的權(quán)利：股票期權(quán)的存在，可以給員工和管理者提供額外的權(quán)利，使他們能夠擁有部分股權(quán)，成為股東; 2.賦予的激勵(lì)：股票期權(quán)的存在，可以帶給員工和管理者激勵(lì)，從而調(diào)動(dòng)他們積極性，提高他們的績(jī)效; 3.強(qiáng)化的忠誠(chéng)度：股票期權(quán)的發(fā)放，可以帶給員工和管理者忠誠(chéng)度，使他們更忠誠(chéng)于企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。