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根據(jù)《工會法》的規(guī)定，企業(yè)沒有工會卻需要繳納工會經(jīng)費的，是指企業(yè)經(jīng)濟狀況允許的情況下，由企業(yè)單方面擬定工會經(jīng)費收取的制度。根據(jù)《工會法》的規(guī)定，上述情況下，企業(yè)可以不繳納工會經(jīng)費。首先，根據(jù)《工會法》第八十條的規(guī)定，企業(yè)應當配合工會組織在工作中所需要的財物。但是，如果企業(yè)沒有成立工會，而且工會經(jīng)費沒有得到企業(yè)的批準，企業(yè)就不需要支付任何工會經(jīng)費。 另外，根據(jù)《勞動合同法》以及《工會法》的規(guī)定，企業(yè)沒有工會的情況下，企業(yè)也不需要繳納任何工會經(jīng)費，但是企業(yè)仍然有義務保護員工的合法權(quán)益，維護員工的安全健康，尊重員工的尊嚴。 總之，企業(yè)沒有工會的情況下，是不需要繳納任何工會經(jīng)費的，但是企業(yè)仍然有義務保護員工的合法權(quán)益，確保員工的安全和健康，以及尊重員工的尊嚴。同時，也可以拓展到企業(yè)建立會計制度，完善企業(yè)的財務管理，加強企業(yè)內(nèi)部控制，從而增強企業(yè)的抗風險能力，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。