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是可以把勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同放在同一張表上寫(xiě)工資的。但是，個(gè)稅系統(tǒng)申報(bào)勞務(wù)合同的規(guī)則和勞動(dòng)合同的規(guī)則是不一樣的。勞務(wù)合同的個(gè)稅計(jì)算應(yīng)該按照稅收單位的規(guī)定，并注明具體的個(gè)稅扣除標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)稅期間等。相關(guān)的個(gè)稅稅種、稅率、計(jì)稅基數(shù)等也都需要做出判斷和執(zhí)行。 拓展知識(shí)：對(duì)于勞務(wù)合同的個(gè)稅繳納，首先根據(jù)勞務(wù)合同計(jì)算出個(gè)人收入，然后按照稅收單位的要求，在個(gè)稅系統(tǒng)中申報(bào)納稅。個(gè)稅系統(tǒng)記錄每一家企業(yè)聘用個(gè)體勞動(dòng)者的月度繳納情況，以防止企業(yè)逃稅。由于個(gè)體勞動(dòng)者從稅收的角度沒(méi)有一致的稅收管理體制，企業(yè)聘用個(gè)體勞動(dòng)者的情況也容易被忽略。因此，正確合規(guī)的納稅系統(tǒng)對(duì)防止勞務(wù)派遣漏稅十分重要，需要在法律、制度和技術(shù)上進(jìn)行完善。