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計(jì)提工資時(shí)沒有為員工繳納社保，應(yīng)按照實(shí)發(fā)工資來計(jì)提，但這樣會(huì)影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性，所以一般在計(jì)提工資時(shí)會(huì)按照應(yīng)發(fā)工資來計(jì)提。 計(jì)提應(yīng)發(fā)工資時(shí)，是指根據(jù)營收和費(fèi)用發(fā)生程序，按照相應(yīng)稅率計(jì)算出員工應(yīng)發(fā)工資，扣除所有相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，得出最終的實(shí)發(fā)工資數(shù)額。由于社保費(fèi)的存在，實(shí)發(fā)工資實(shí)際會(huì)低于應(yīng)發(fā)工資。 拓展知識：實(shí)發(fā)工資是指把應(yīng)發(fā)工資扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，員工可以實(shí)際領(lǐng)取的金額，是企業(yè)最后給員工發(fā)放現(xiàn)金的金額，也是員工最終實(shí)際收入的金額。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指由企業(yè)按照相應(yīng)法律法規(guī)及合同約定，為其工作人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括工傷保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等等。