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在補發(fā)8個月的工資時，需要進行月所得個稅申報。一般來說，從入職月份開始，其月收入的個稅都應(yīng)該由所在企業(yè)辦理，以免老板出現(xiàn)逃稅行為，無法依法完善社保繳費，也不利于員工自身。 具體來說，應(yīng)該先將入職當月開始準確記錄并及時繳納4-10月份的個稅。具體繳納方式為，企業(yè)首先按當月薪資及其他收入確定月應(yīng)納稅額，然后按稅法的規(guī)定在稅務(wù)機關(guān)開展個人所得稅申報，最后，在月底前完成繳納。 此外，需要注意的是，入職前的四個月的個稅按照上月補繳的方式繳納，到應(yīng)納稅額，應(yīng)按照實際繳納的金額進行納稅，不得按照預(yù)估金額來繳納，以免出現(xiàn)稅收減免不足或過多扣除問題。 簡言之，在沒有發(fā)工資也沒有申報的情況下，入職4-10月份的個稅應(yīng)按照實際收入金額繳納，11月份應(yīng)按照當月的收入金額補繳。 拓展知識： 在未發(fā)工資的情況下，還可以使用專業(yè)非稅收入向稅務(wù)機關(guān)申報，及時補繳個人所得稅。專業(yè)非稅收入是指企業(yè)以非薪資形式發(fā)放給個人的收入，如津貼、獎金等，這些收入應(yīng)按照國家法律法規(guī)免征所得稅或者征收低稅率，但是這類收入仍然需要辦理個人所得稅申報。