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兼職會計一般要簽署勞動合同，簽訂勞動合同主要要包括六個方面：（1）勞動合同的當事人。確定勞動合同的雙方，勞動者一定要加蓋公章，用人單位則可以是自然人或者法人。（2）勞動合同的內(nèi)容，包括勞務(wù)派遣方式、履行期限、工作地點、勞動報酬、安全保障等內(nèi)容；（3）勞動合同的期限；（4）勞動合同的權(quán)利義務(wù)；（5）勞動合同的終止；（6）勞動合同的責任追究。凡是簽訂勞動合同，當事人雙方應(yīng)當遵守有關(guān)法規(guī)和合同規(guī)定，共同履行合同義務(wù)，遵守公平競爭原則，不得采取不正當手段，如竊取對方商業(yè)秘密等行為。 拓展知識：勞動合同是買賣雙方約定的規(guī)定，用以確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，它是勞動者和用人單位之間的法律關(guān)系的基礎(chǔ)和手段。企業(yè)在勞動合同中要把勞動者的權(quán)利和義務(wù)明確，包括工作內(nèi)容、工資薪金標準、經(jīng)費報銷、辦公環(huán)境、休息日、年休假、加班等，有助于消除雙方可能出現(xiàn)的矛盾，保護雙方合法權(quán)益，保證勞動關(guān)系的和諧和發(fā)展。