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職工李強月標(biāo)準工資為4350元，9月份出勤19天，請病假2天，事假1天，雙休日8天，病假扣款比例為20%，夜班津貼150元，獎金500元，交通補助費200元，應(yīng)扣社會保險費506.94元,住房公積金397.60元。請采用月薪制計算: 李強本月應(yīng)付工資是多少?
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根據(jù)上述情況，李強本月應(yīng)付工資為 3748.46 元。
計算公式如下：
本月應(yīng)發(fā)工資 = 標(biāo)準工資 × 出勤天數(shù)/工作總天數(shù) + 夜班津貼 + 獎金 + 交通補助費 – （病假扣款 + 社會保險費 + 住房公積金）
= 4350 × 19/22 + 150 + 500 + 200 – (4350 × 2/22 × 0.2 + 506.94 + 397.60)
= 3748.46
月薪制是指企業(yè)按月發(fā)給員工的薪資制度，是目前企業(yè)中最常見的薪酬制度，這種制度最大的特點是具有完全的統(tǒng)一性，但問題是服從勞動者的工作少，薪酬卻比任務(wù)更高，有時會給實施月薪制帶來經(jīng)濟損失。
2023 01/11 22:34
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