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公司是高企,計提工資的時候是不是要分研發(fā)人員和非研發(fā)人員來計提工資
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速問速答關(guān)于計提工資的問題,高企的處理方式應該是有所不同的。首先,需要明確的是,在計提工資的時候,必須對研發(fā)人員和非研發(fā)人員進行區(qū)分。研發(fā)人員的工作復雜度要比非研發(fā)人員高得多,因此,其報酬也會相應偏高。這就要求高企必須提供一定的技術(shù)激勵措施,給予研發(fā)人員更多的經(jīng)濟報酬。
另一方面,在計提工資時,高企也要考慮研發(fā)人員和非研發(fā)人員在公司的層級分布情況,給予他們不同的激勵措施。在計提工資時,高企要采取科學的定價體系,以及把握不同的激勵機制,以激發(fā)員工的參與意識,有效地維護公司的利益。
拓展知識:在計提工資時,高企應當考慮不同類別員工的激勵機制。比如,針對研發(fā)人員,可以考慮技術(shù)激勵措施;針對非研發(fā)人員,可以考慮福利補貼等措施,以提高他們的參與意識和動力。
2023 01/11 20:43
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