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根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)為照顧職工的居住、就業(yè)、醫(yī)療等需要，調動與職工有關的形式與內容以及其他福利經(jīng)費，經(jīng)主管稅務機關批準，符合企業(yè)稅前扣除條件的，可以稅前扣除。福利經(jīng)費一般主要有：補助、獎勵、應用、慰問等幾類，如果想要 將職工人員關懷付的2000元可以稅前扣除，就需要滿足以下4個條件： 一、根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第四十九條規(guī)定，企業(yè)福利支出應當采取明細核算、保存有效賬證； 二、企業(yè)應在每月支付福利前，準備發(fā)放福利的有關證件，并向主管稅務機關報送，以便主管稅務機關核實； 三、企業(yè)經(jīng)由職工享有均等的福利，無任何形式的利益輸送； 四、按照主管稅務機關的規(guī)定，職工的福利支出明細核算且符合所有的條件。通過以上條件，可以稅前扣除職工人員關懷付的2000元。 拓展知識： 稅前扣除有助于企業(yè)減輕負擔，但是，企業(yè)一定要嚴格遵守稅務管理，不得利用稅前扣除漏稅和逃稅，否則將受到嚴厲的行政處罰。