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賬務(wù)處理工資的原則是根據(jù)勞動者的工作時間和出勤情況，按照相應(yīng)的薪酬標準結(jié)算，按月發(fā)放工資。一般情況下，賬務(wù)處理工資是按月支付上月的工資。也就是說，每個月賬務(wù)處理都會處理上一個月的工資，并將工資轉(zhuǎn)入員工賬戶中。但是，在某些情況下，企業(yè)可能會出現(xiàn)計提本月的情況，即企業(yè)會將本月的工資計提，支付上月的工資。相比讓員工等上一個月的工資，采取計提本月的形式來發(fā)放上月的工資，可以讓員工更快的拿到工資，從而提高企業(yè)的社會責任感。 拓展知識：賬務(wù)處理工資時，應(yīng)該考慮到企業(yè)的財務(wù)安全，因此企業(yè)需要對賬務(wù)處理過程進行全面管控。計提本月支付上月工資的優(yōu)點在于可以讓員工更快拿到工資，但缺點也是顯而易見的，企業(yè)會支付上月的工資時，就要安排及時的資金，這樣的話財務(wù)狀況就會變得比較嚴峻，企業(yè)也可能會陷入財務(wù)困境。