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對于這種情況，最好的做法是和社保部門確認，一般是要求完成8月的社保補繳，補繳完成后，可以在7月的工資中扣除。另外，在社保補繳的同時，可以要求公司提供相應的證明并注明相關事項，以便清楚該行為的真實性。若是欠款情況，該職員則可能需要一次性向社保部門支付全部社保費用。 在企業(yè)工資離職人員社會保險費計算中，需要注意以下幾點： 1）若職員在本月的工資不足以補繳當月的社保費用，可以由企業(yè)從上月或上幾個月的工資中扣除相應的社保費用； 2）如果職員在離職前未投?；蛭蠢U納社保費用，可以由雇主從上月或上幾個月的工資中扣除相應的社保費用； 3）如果職員在離職前已經(jīng)投保但未繳納相應的社保費用，可以由雇主從上月或上幾個月的工資中扣除相應的社保費用。 拓展知識： 雇主在職員離職時，有義務向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補繳相關的社會保險費，否則可能會受到處罰，并且可能會影響社會保險繳納情況的報送。因此，企業(yè)在結(jié)算職員的社會保險費用時，需要加強管理，以獲得更高的效率。