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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
公司部分員工是用勞務(wù)外包形式,社保是掛在人力資源公司申報(bào)的,我們公司對(duì)這些外包人員個(gè)稅申報(bào)的時(shí)候是不是就不用申報(bào)外包人員工資了?我們做工資的話這些外包人員工資是可以作為工資薪金入賬的吧?稅務(wù)申報(bào)的話比如殘保金申報(bào)工資總額和員工人數(shù)是包含外包人員的吧?
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問(wèn),隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答關(guān)于外包的員工的外包人員個(gè)稅申報(bào),一般可以分為兩種情況:
1.外包人員個(gè)人出資:此時(shí),外包人員的工資可以作為企業(yè)的工資薪金收入入賬,但是不能用來(lái)申報(bào)外包人員的個(gè)稅,因?yàn)檫@部分需要自行繳納;
2.企業(yè)出資:此時(shí),外包人員的工資可以作為企業(yè)的工資薪金收入入賬,還可以用來(lái)申報(bào)外包人員的個(gè)稅,即稅務(wù)申報(bào)工資總額和員工人數(shù)既可以包含外包人員的。
拓展知識(shí):關(guān)于外包人員的社保,一般應(yīng)該由外包的社保公司來(lái)負(fù)責(zé)社保的申報(bào)和繳納,不過(guò),也有一部分是由企業(yè)本身來(lái)負(fù)責(zé),需要根據(jù)外包合同來(lái)確定,以及根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況決定,是否能夠用外包合同工資繳納社保。
2023 01/11 13:19
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