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社保未收回的分錄應(yīng)根據(jù)員工離職的具體情況進(jìn)行處理。一般情況下，我們可以將社保未收回的賬款轉(zhuǎn)入未結(jié)賬款賬戶(hù)，并在貸方做出：社保未收回X元，與資產(chǎn)負(fù)債表上的應(yīng)收社保賬款表相對(duì)應(yīng)。此外，若未收回社保金額較大，還可以在資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表上分別做出單獨(dú)的賬面報(bào)表，以說(shuō)明社保收回情況。 拓展知識(shí)：考慮到社保未收回可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可以設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，以應(yīng)付社保未收回的情況。同時(shí)，有效的員工出勤登記制度也是有效管理社保未收回的重要手段。