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一般情況下，老師的工資應(yīng)當(dāng)報(bào)實(shí)發(fā)工資才能符合稅收要求，以便給予職工正確的工資和及時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)保障。因此，老師報(bào)工資薪金時(shí)，應(yīng)當(dāng)報(bào)實(shí)發(fā)工資，不能報(bào)應(yīng)發(fā)工資。此外，職工社保也應(yīng)當(dāng)報(bào)實(shí)發(fā)工資，而不是報(bào)應(yīng)發(fā)工資，以便把社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等納入職工社會(huì)保障的范圍內(nèi)，達(dá)到社會(huì)保障的目的。 拓展知識(shí)：實(shí)發(fā)工資是指職工實(shí)際拿到的工資，是經(jīng)過(guò)扣除社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅等費(fèi)用后的工資數(shù)額。而應(yīng)發(fā)工資則指職工按照合同或規(guī)定應(yīng)享受的工資數(shù)額，是沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何抵扣，沒(méi)有把社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等開(kāi)支算在內(nèi)的工資金額。