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boss直聘注冊(cè)招聘是指在上傳簡(jiǎn)歷時(shí)，要求企業(yè)用戶使用人臉識(shí)別技術(shù)完成實(shí)名認(rèn)證。這一技術(shù)可以以較為準(zhǔn)確的方式實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷信息的認(rèn)證，從而確保公司及求職者的身份真實(shí)性，讓Hiring更安全，更透明。 使用boss直聘人臉識(shí)別注冊(cè)實(shí)名認(rèn)證招聘，可以給雙方帶來更多的便利：首先，招聘者可以更加安全、有效的招聘人才；其次，應(yīng)聘者可以更加準(zhǔn)確地發(fā)布自己的簡(jiǎn)歷，有效減少簡(jiǎn)歷不真實(shí)的情況發(fā)生。 而招聘實(shí)名認(rèn)證的關(guān)鍵技術(shù)就是人臉識(shí)別，其核心思想就是通過計(jì)算機(jī)對(duì)人臉的形狀、結(jié)構(gòu)、特征進(jìn)行提取，并與庫(kù)中的信息進(jìn)行比對(duì)，根據(jù)精確的比對(duì)結(jié)果會(huì)輸出比對(duì)的匹配程度，來判斷是否屬實(shí)。 人臉識(shí)別技術(shù)在招聘實(shí)名認(rèn)證方面有著重要的作用，它可以有效地解決招聘中出現(xiàn)的安全問題，讓企業(yè)及求職者擁有更安全的Hiring環(huán)境。 除了招聘實(shí)名認(rèn)證，人臉識(shí)別技術(shù)還可用于多項(xiàng)安全領(lǐng)域，如身份驗(yàn)證、物流系統(tǒng)考勤、進(jìn)出門禁、車輛通行、網(wǎng)上支付等?？梢詾樯鐣?huì)提供更安全的保障。