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同學 你好 很高興為你解答 解析如下 僅供參考 希望對你有幫助

由于同學 你們公司和員工簽訂的是勞務合同，不具有雇傭關(guān)系 因此不能按照“工資薪金”項目來計算繳納個人所得稅，應當按照“勞務報酬”來計算繳納個人所得稅 因此同學你們公司是需要代扣代繳個稅所得稅的，按照“勞務報酬”代扣代繳個人所得稅 政策依據(jù)“”《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十條，扣繳義務人依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行代扣、代收稅款的義務。第三十二條，納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務機關(guān)除責令限期繳納外,從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。第六十九條，扣繳義務人應扣未扣、應收而不收稅款的，由稅務機關(guān)向納稅人追繳稅款，對扣繳義務人處應扣未扣、應收未收稅?！?由于是勞務報酬費用，因此需要與同學你們公司簽訂勞務合同的所有人員，自行到稅局或者電子稅務局代開“勞務發(fā)票”，因此這個環(huán)節(jié) 需要繳納“增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育費附加” 如果個人收入 按次低于500元，可以不用代開增值稅發(fā)票，月收入低于20000可以不用代開增值稅發(fā)票 政策依據(jù) 《財政部關(guān)于修改《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》和《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例實施細則》（財政部令第65號）第一條規(guī)定，將《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第37條第二條修改為《增值稅起征點幅度規(guī)定：（1）銷售商品的，月銷售額為5000－200000元（2）銷售應稅勞務的，月銷售額為5000－20000元（3）每次銷售額為300－5000元。二，根據(jù)《財政部國家稅務總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）文件附件一《營業(yè)稅改征增值稅試點實施辦法》第五十條規(guī)定，增值稅起征點幅度如下：（一）按期納稅的，為月銷售額5000－20000元（含本數(shù)）。（二）按次納稅的，每次（日）銷售額為300－500元（包括本數(shù)）。起征點的調(diào)整由財政部和國家稅務總局規(guī)定。省，自治區(qū)，直轄市財政廳（局）和國家稅務局應當在規(guī)定的幅度內(nèi)，根據(jù)實際情況確定本地區(qū)適用的起征點，并報財政部和國家稅務總局備案。

勞務派遣員工的實發(fā)工資計算邏輯沒有問題哦 同學

您好！感謝老師您的回答！還有一個問題向您請教，在第二張圖表吸墨器的職務一列，本月考核一行以下人員的工資情況（實發(fā)工資合計49605元），是人力資源公司老板說找來無關(guān)人員的銀行卡將收到B公司所付服務費走賬用的，實際并沒有他們的工資，請問這個應該不是合理避稅對嗎？是否屬于虛增成本逃稅行為？如果是，按照正常納稅程序，應該繳納什么稅，又應該怎樣計算呢！

在第二張圖表吸墨器的職務一列，本月考核一行以下人員的工資情況（實發(fā)工資合計49605元），是人力資源公司老板說找來無關(guān)人員的銀行卡將收到B公司所付服務費走賬用的，實際并沒有他們的工資，請問這個應該不是合理避稅對嗎？ 一般來講不屬于合理的避稅行為是屬于虛增成本偷稅行