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去工作，說壓一個月的工資但是一開始沒說具體多少工資就去上班了，結果后來工資漲了，結算的時候是按漲前發(fā)還是漲后發(fā)？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
這個只有雙方協(xié)商了哈，沒有文件規(guī)定怎么發(fā)
2023 01/05 16:38
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領導自己主動打電話說10月要給我漲點工資，但是漲多少，沒說，我自己寫了一個申請說4500底薪漲500，要不要發(fā)，萬一到時候漲不是500或者比500還多呢
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老師員工這個月工資漲了，保險基數(shù)也隨之漲嗎
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老師下午好，我在代賬公司上班，年前老板一直說薪資要調整，四月份我請假，他給其他同事說我們做賬會計要報稅（之前我們只做賬不報稅的）同時一人漲一千工資，我來上班以后開會的時候，老板又說我們做賬會計要報稅一人漲一千的工資，等六月份發(fā)五月份工資，別人都漲工資了，我沒漲，我就問老板，老板說我的客戶量少，沒有別人多，但是說漲工資的時候，加工作量的時候又沒有說我客戶量少，又說我沒在代賬公司干過，話里話外的意思想讓我辭職，我今天提出辭職，老板讓我提前一個月，老師我就想問，這種情況下，我用不用提前一個月提辭職
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老師您好，我想問一下，公司調整工資，有沒有一個計算比例，就是如果給員工漲工資，按什么依據(jù)漲，漲多少比較合理？
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出納如何漲工資提漲500的理由，并且雙休，工作已滿一年了，
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