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會(huì)計(jì)分錄是會(huì)計(jì)處理和記錄經(jīng)濟(jì)交易過程的記錄技術(shù)。應(yīng)付職工薪酬社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄一般可以按如下步驟進(jìn)行： 1、對(duì)職工出勤實(shí)際天數(shù)制作憑證：首先，根據(jù)職工每月出勤實(shí)際天數(shù)在憑證上登記相應(yīng)的“出勤天數(shù)”。然后，在貸方登記“應(yīng)付職工薪酬”，金額為職工實(shí)際出勤的天數(shù)乘以其單日的薪酬。在借方登記“工資費(fèi)用”，金額為職工實(shí)際出勤的天數(shù)乘以其單日的薪酬。 2、計(jì)提應(yīng)付職工薪酬社保費(fèi)：在貸方登記“應(yīng)付職工社保費(fèi)”，金額等于職工應(yīng)繳社保金額總額；在借方登記“應(yīng)付職工薪酬”，金額也等于職工應(yīng)繳社保金額總額。 3、繳納社保：在貸方登記“銀行存款”，金額為繳納的社保金額總額；在借方登記“應(yīng)付職工社保費(fèi)”，金額同上，等于繳納的社保金額總額。 4、清楚應(yīng)付職工薪酬社保費(fèi)：在貸方登記“應(yīng)付職工薪酬”，金額等于職工實(shí)際出勤天數(shù)乘以其單日薪酬；在借方登記“應(yīng)付職工社保費(fèi)”，金額等于職工應(yīng)繳社保金額總額。 總之，應(yīng)付職工薪酬社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄主要處理的是職工應(yīng)收和應(yīng)付薪酬社保費(fèi)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)交易，記錄的會(huì)計(jì)憑證項(xiàng)目和金額都是相應(yīng)的，在處理上要求精細(xì)準(zhǔn)確，以核實(shí)經(jīng)濟(jì)交易的方式。