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什么是財(cái)務(wù)BP? 財(cái)務(wù)BP指的是負(fù)責(zé)連接財(cái)務(wù)部與各部門、各事業(yè)群之間的紐帶的財(cái)務(wù)工作人員。其薪資水平在財(cái)務(wù)領(lǐng)域是出于中等偏上水平的，一般都是月薪1W起，其招聘公司一般都是上市公司，但是需求相對(duì)少一些，主要集中在一線城市，像北京、上海、廣州、深圳、杭州等地。 財(cái)務(wù)BP需要具備哪些技能？ 財(cái)務(wù)BP除了具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)以外，需要具備excel/PPT/專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具、商業(yè)財(cái)務(wù)模型、python/SQL、CPA/中級(jí)證書等技能 財(cái)務(wù)BP一般的工作內(nèi)容 1.建立可量化的KPI：協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成KPI，績(jī)效考核管理。 KPI一般只業(yè)務(wù)部門，包含收支、日?；顒?dòng)、費(fèi)用等等，而財(cái)務(wù)BP在這里的主要工作內(nèi)容則是幫助業(yè)務(wù)提高收入。 2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：主要工作內(nèi)容為據(jù)跟蹤體系，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 這里財(cái)務(wù)BP需要進(jìn)行定期檢測(cè)數(shù)據(jù)變動(dòng)情況，對(duì)于異常波動(dòng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和分析原因。通常通過歷史數(shù)據(jù)分析，預(yù)測(cè)達(dá)不到指標(biāo)的事件及發(fā)生的可能性。提供可以預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的方案和措施。 3.流程優(yōu)化：理解業(yè)務(wù)需求，梳理業(yè)務(wù)流程，推進(jìn)流程優(yōu)化，提升內(nèi)部運(yùn)營(yíng)與資源使用效率 在這里，財(cái)務(wù)BP需要加快業(yè)務(wù)方面資金流的問題，因?yàn)闃I(yè)務(wù)最大的需求就是需要用錢的時(shí)候，錢可以快點(diǎn)審批下來，才能推薦項(xiàng)目的進(jìn)步，進(jìn)而推動(dòng)公司發(fā)展。 4.預(yù)算管理和成本控制 1）建立預(yù)算模型 包括年度預(yù)算、月度滾動(dòng)預(yù)算，協(xié)助業(yè)務(wù)預(yù)算管理，制定業(yè)務(wù)KPI考核目標(biāo)。 2）建立財(cái)務(wù)成本控制體系 包括財(cái)務(wù)成本控制體系包括營(yíng)收、成本、費(fèi)用等數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)BP需要進(jìn)行常規(guī)運(yùn)營(yíng)分析，通過即時(shí)或者定期監(jiān)控ROI，協(xié)助完成年度營(yíng)收和費(fèi)用預(yù)算，保證銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的完成.