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職工累積未使用的帶薪缺勤的權(quán)利在其離開企業(yè)時是否有權(quán)獲得現(xiàn)金支付，不影響義務的確認，但影響計量的金額 這句話是什么意思？通俗一點的講，什么交不影響義務的確認，但是影響計量的金額？ 如果一個員工離職了，累計帶薪缺勤沒用完，給補償么？
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就比方說去年的話，你確認了50個人，他有那個沒有使用完的那個休假的權(quán)利，Returned應付職工薪酬的金額。完了之后，今年這個人離職了，這個錢也不會補給他的。
2022 11/23 21:13
陳詩晗老師 
2022 11/23 21:44
這里不會給，他給現(xiàn)金就相當于你今年應該休的假，你沒有修完，你是要放到下一年去休假，那么按照那個會計做賬謹慎性的原則，他肯定要把內(nèi)一部分的應該發(fā)的那個工資給他提出來，然后你下一年計提工資的時候就少，具體這一部分，因為你占用的是下一年工作的時間，不會給錢的。
84785015 
2022 11/23 21:21
沒明白你的意思，是否獲得現(xiàn)金支付，怎么影響計量金額？
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