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勞動(dòng)合同3年，試用期3個(gè)月合理嗎

84784986| 提問(wèn)時(shí)間：2022 11/03 13:45
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鄒老師
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職稱(chēng)：注冊(cè)稅務(wù)師+中級(jí)會(huì)計(jì)師
你好 試用期期限的強(qiáng)制性規(guī)定 （1）勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期； （2）勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月； （3）勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月； （4）3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。 勞動(dòng)合同3年，試用期3個(gè)月，是合理的
2022 11/03 13:47
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