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員工請假一個月，其個人承擔(dān)部分社保應(yīng)該自行交錢至公司，但是沒交，這部分損失應(yīng)該計(jì)入什么費(fèi)用？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
管理費(fèi)用或者營業(yè)外支出都可以
不允許抵扣所得稅
2022 10/31 17:39
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咨詢您一個問題，員工請假3個月，這期間，公司正常給其繳納社保嗎？員工個人那部分是不是也是應(yīng)該其個人承擔(dān)的？
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員工請假，沒有工資，社保的話公司只承擔(dān)公司繳納部分，個人那部分員工承擔(dān)，我應(yīng)該怎么做分錄呢
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老師請問。員工的社保個人部分也由公司來出錢，由公司承擔(dān)，這個費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入什么科目呢？
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一個員工，公司只買了社保部分，且個人承擔(dān)的社保部分公司說不扣除，也由公司來承擔(dān)，計(jì)提社保部分應(yīng)該怎么計(jì)提？賬務(wù)處理應(yīng)該是怎樣的？
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員工7月要買社保，然后她7月請假一個月，個人承擔(dān)部分，可以在她八月的工資里面扣除嗎
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