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(2)根據(jù)“工資費用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額100000元其中企業(yè)代扣職工房租3000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費2000元,實發(fā)工資95000元。從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費(不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險)8000元寫完整的會計分錄和結(jié)果
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(2)根據(jù)“工資費用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額100000元其中企業(yè)代扣職工房租3000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費2000元,實發(fā)工資95000元。從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費(不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險)8000元寫出相關(guān)的會計分錄及分錄金額
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某企業(yè)本月應(yīng)付職工薪酬總額為462000元，工資費用分配表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為320000元，車間管理人員工資為70000元，企業(yè)行政管理人員工資為60400元，銷售人員工資為11600元。4月初，企業(yè)根據(jù)工資結(jié)算匯總表結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額，其中代扣職工房租40000 元，代扣代墊職工家屬醫(yī)藥費2000元，實發(fā)工資為420000元。做出企業(yè)結(jié)算工資和工資的會計分錄。
2012
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根據(jù)工資結(jié)算匯總表，本月應(yīng)付職工工資總額462,000元，發(fā)放工資時代扣職工房租3萬元，代墊職工家屬醫(yī)藥費2000元代扣的個人所得稅1萬元實發(fā)工資42萬元，要求一提取現(xiàn)金二支付工資三結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項。
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3. A企業(yè)根據(jù) “工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額462000元，其中代扣職工房租40000元，企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費2000元，實發(fā)工資420000元，該企業(yè)有關(guān)會計分錄如下：
(1)向銀行提取現(xiàn)金以備發(fā)放工資。
(2)發(fā)放工資
(3)代扣款項
4. 2017年3月甲企業(yè)以現(xiàn)金支付職工李某生活困難補助1000元，會計分錄如下：
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A公司根據(jù)“工資費用分配匯總表"結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總數(shù)346600元,其中企業(yè)代扣職工房租16000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費4000元，通過銀行存款實發(fā)工資32650元。12.12月經(jīng)計算，應(yīng)付職工薪酬共計120000元。其中，應(yīng)付生產(chǎn)工人的工資88000元，車間管理人員的工資2000元，廠部管理人員的工資25000元，在建工程人員的工資5000。
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- 老師你好，請問這道題所有者權(quán)益金額為什么不包括可贖回的呢？ 甲公司在本會計年度發(fā)生以下財務(wù)活動：以10美元/股的價格發(fā)行了10000股流通股，以20美元/股價格發(fā)行了4000股可贖回優(yōu)先股，贖回期5年，以20美元/股價格發(fā)行3000股不可贖回優(yōu)先股。所有者權(quán)益金額為16萬美元 16小时前
- 對比統(tǒng)計抽樣運用在細節(jié)測試和控制測試中時的結(jié)果評價，為什么細節(jié)測試不需要考慮總體錯報上限低于但接近可容忍錯報的情況 18小时前
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- 會計師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級別等因素的影響。 2个月前
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