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都按應發(fā)么？你確定

對，但是前提是應發(fā)數(shù)和稅前扣除數(shù)一樣才可以

不可能一樣啊，就算全發(fā)也不能一樣啊，個稅，個人社保都在應發(fā)里面

稅法算限額是實際發(fā)放工資的2%，8%，14%來算的

你說的2 8 14 是工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費和福利費的比例，剛才問的是工會經(jīng)費

所以你只要按照工資的2%以內(nèi)計提，按照這個數(shù)額，他就不會調(diào)整了

我第一個問的是稅法， 第二個問的是工會經(jīng)費會計

我問了兩問，你回答的是按應發(fā)

完整的給您說一遍吧，第一個稅法問題是剛才回答的，稅前扣除數(shù)，第二個會計是屬于實際發(fā)放金額

請問一下理解了嗎？

沒有理解或者有疑問的話，接著問

我不清楚的是以什么來算，實際發(fā)放，還是應發(fā) 工會經(jīng)費平時計提都是應發(fā)計提的啊

咱們會計上是這樣的，我給您說。 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除. 前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出. 因此,工會經(jīng)費是按照實際發(fā)放的合理的工資薪金總額為計稅依據(jù).