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請問公司未與員工簽訂勞動合同按二倍補償，其中加班費，餐補等是不計算在內(nèi)的吧，是按基本工資的二倍補嗎？

84784964| 提問時間：2022 10/17 14:37
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小鎖老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會計師,稅務(wù)師
您好，是的，是這個意思的
2022 10/17 14:40
84784964
2022 10/17 14:43
計算雙倍工資的起始時間是從受雇之日起滿一個月的次日開始計吧！
小鎖老師
2022 10/17 14:44
對的，理解的是到位的
84784964
2022 10/17 14:44
起訴的時效是一年內(nèi)嗎
84784964
2022 10/17 14:45
那工資條上設(shè)定的基本工資和績效獎，其中績效獎不計算在內(nèi)吧
小鎖老師
2022 10/17 14:46
績效的是不計算的
84784964
2022 10/17 14:47
實際上是工資分成了基本工資和績效兩塊，這樣也可以不計算在內(nèi)嗎
小鎖老師
2022 10/17 14:51
嗯對，是就那個工資的
84784964
2022 10/17 14:54
因為員工是2020年6月入職的，22年7月申請仲裁，是否已超一年的時效呢
小鎖老師
2022 10/17 14:59
不影響的，這個不影響
84784964
2022 10/17 15:00
好的，謝謝老師！
小鎖老師
2022 10/17 15:05
不客氣的，祝您開心
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