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人力資源和勞務(wù)派遣是一樣的嘛?

你好，人力資源包含著勞務(wù)派遣。

還有哪些屬于差額部分

那人力資源還包括哪些?

人力資源管理包含的內(nèi)容： 1.人力資源規(guī)劃：主要對(duì)企業(yè)人力資源需求進(jìn)行全面了解，然后制定一套完善的供給目標(biāo)規(guī)劃。 2.員工招聘與配置：管理日常企業(yè)招聘需求與招聘渠道，對(duì)企業(yè)用工需求以及市場(chǎng)發(fā)展情況進(jìn)行全面落實(shí)。 3.員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：制定一套合理的培訓(xùn)方案，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際情況對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量做出調(diào)整完善。 4.績(jī)效管理：對(duì)績(jī)效目的加以明確，同時(shí)對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化并付諸實(shí)踐，確保最終所得結(jié)果的精準(zhǔn)可靠。 5.薪酬管理：對(duì)薪酬水平進(jìn)行合理確認(rèn)，設(shè)計(jì)一套完善的薪酬待遇制度，對(duì)人工成本做到全面合理的管控。 6.員工關(guān)系管理：對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議等矛盾糾紛進(jìn)行有效處理，保證企業(yè)良好的運(yùn)作秩序。