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老師，比如業(yè)務員績效是8000元，簽訂的利潤指標率是10%，但是實際完成利潤率是8.36%，我怎么計算實際發(fā)放的薪資呢
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，8000是10%是嗎？如果是的話，8000乘以8.36%
2022 09/14 17:47
84784952 
2022 09/14 17:58
好的謝謝老師
郭老師 
2022 09/14 17:59
不要客氣，工作愉快。
84784952
2022 09/14 18:02
老師，如果利潤率達到10%，績效工資是8000元；但是現(xiàn)在是8.36%，只發(fā)8000*8.36%=668.8元嗎
郭老師
2022 09/14 18:04
你好8000/10%*8.36%
這個
打錯了剛才
84784952
2022 09/14 18:10
老師，還想問一個問題，比如銷售總監(jiān)簽訂的年度指標是1000萬，利潤是100萬，現(xiàn)在半年度核算銷售額是390萬，利潤是32萬，他的年度績效是10萬，我如何計算總監(jiān)的半年度績效呢
郭老師
2022 09/14 18:11
你好，他的工資是根據(jù)什么來的？
84784952
2022 09/14 18:13
他的總工資是年薪20萬，固定工資是10萬，績效工資是10萬，固定工資是每個月根據(jù)考勤發(fā)放的，績效工資是半年度發(fā)放的
郭老師
2022 09/14 18:14
他的績效是根據(jù)什么來的？不管你的銷售額還是利潤多少，他都正常發(fā)的嗎？
84784952
2022 09/14 18:15
他們當時簽訂指標，就沒有簽訂保底的指標
84784952
2022 09/14 18:16
我現(xiàn)在就是不知道如何計算這個績效
84784952
2022 09/14 18:16
1.沒有保底指標，如何計算；2.如果設定保底指標，如何計算
郭老師
2022 09/14 18:23
你可以問下你老板，績效的話一般都是參考銷售額或者是利潤。
郭老師
2022 09/14 18:23
可以再協(xié)商一下的
沒有指標的話，每個月都是平均的10/12
郭老師
2022 09/14 18:24
如果設置了指標的話，你得看指標，就跟剛才的那個10%是一樣的。
84784952
2022 09/14 18:27
老師，您可以解釋一下，為什么要用績效工資/10%*8.36%嗎
郭老師
2022 09/14 18:28
8000/10%
1%點的金額
*8.36
是8.36%的金額。
84784952
2022 09/14 18:29
就比如說設定利潤保底指標是8%，如果沒有達到績效就是0，如果超過保底指標，就按照績效/10%*8.36%計算對吧
郭老師
2022 09/14 18:31
好，可以的，可以這么做的
84784952
2022 09/14 18:48
老師，比如超過保底指標，是8.36%，是按照績效工資/10%*超過保底指標的部分0.36%，還是乘以整個8.36%呢
郭老師
2022 09/14 18:50
你好，保底是8%，如果10%就是8000
安8.36%
84784952
2022 09/14 18:52
好的謝謝老師
郭老師
2022 09/14 18:58
不用客氣，工作愉快。
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