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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
在勞動(dòng)合同期內(nèi)，單位提前一個(gè)月辭退員工需不需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是怎么算的
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需要
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；
2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；
3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
4、《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2022 08/17 09:23
84784952 
2022 08/17 10:05
是按應(yīng)發(fā)工資算還是實(shí)發(fā)工資算呢
郭老師 
2022 08/17 10:08
按照應(yīng)發(fā)工資來(lái)的。
84784952
2022 08/17 11:37
老師，那工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以一起發(fā)嗎？還是得分開兩筆發(fā)
郭老師
2022 08/17 11:38
可以一塊發(fā)放的，只要你能分出來(lái)是多少，分別做就可以了。
84784952
2022 08/17 11:54
能分清楚是多少，那發(fā)的時(shí)候需要怎么備注呢
郭老師
2022 08/17 11:57
你好，工資薪金辭退福利。
84784952
2022 08/17 11:57
老師，那到時(shí)候入賬的時(shí)候應(yīng)該怎么做呢
郭老師
2022 08/17 11:59
借管理費(fèi)用工資貸應(yīng)付職工薪酬工資，
借應(yīng)付職工薪酬工資貸銀行存款
借管理費(fèi)用辭退福利貸應(yīng)付職工薪酬辭退福利
借應(yīng)付職工薪酬辭退福利貸銀行存款。
84784952
2022 08/17 12:06
老師，發(fā)的時(shí)候用途寫“工資薪金辭退福利”，這樣子被辭退的員工也是可以看到這個(gè)備注的，這樣子備注可以的嗎
郭老師
2022 08/17 12:09
可以可以這么做的。
84784952
2022 08/17 13:09
老師，那還有一個(gè)補(bǔ)發(fā)工資也要一起發(fā)給她，備注“工資薪金辭退福利”現(xiàn)在怎么增加呢
郭老師
2022 08/17 13:10
補(bǔ)發(fā)的工資直接備注工資。
84784952
2022 08/17 13:11
那補(bǔ)發(fā)的工資+7月份工資+經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可不可以直接備注“工資薪金辭退福利”就可以了呢
郭老師
2022 08/17 13:13
可以的可以的可以的，上面告訴你了，可以的。
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