某企業(yè)2020年9月共發(fā)生職工薪酬費(fèi)用150000,其中基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬100000、基本車間管理人員薪酬10000元,供水車間薪酬15000元,行政管理部門薪酬20000元,銷售部門薪酬5000元。該企業(yè)當(dāng)月生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品,甲產(chǎn)品共200件、乙產(chǎn)品300件。甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)記錄顯示的工人總生產(chǎn)工時(shí)為1500小時(shí),乙產(chǎn)品為3500小時(shí)要求:選擇適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)計(jì)算分配本月薪酬費(fèi)用,編制薪酬費(fèi)用分配表,并根據(jù)分配表分配當(dāng)月薪酬費(fèi)用
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實(shí)務(wù)
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速問(wèn)速答分配率(100000+10000+15000)÷(1500+3500)=25
借,生產(chǎn)成本,甲1500×25
生產(chǎn)成本,乙3500×25
管理費(fèi)用20000
銷售收入5000
貸,應(yīng)付職工薪酬150000
2022 08/16 13:10
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- 甲公司基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)ab兩種產(chǎn)品,本月共發(fā)放生產(chǎn)工人職工薪酬5000萬(wàn)元,按生產(chǎn)工時(shí)比例在ab產(chǎn)品之間,分配a產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)為200小時(shí),b,產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)為300小時(shí)下列,關(guān)于甲公司分配職工薪酬會(huì)計(jì)處理表述正確的有A職工薪酬費(fèi)用分配率為十萬(wàn)元每小時(shí)Ba產(chǎn)品應(yīng)分配的職工薪酬為2000萬(wàn)元,C,B產(chǎn)品應(yīng)分配的職工薪酬為3000萬(wàn)元,D職工薪酬費(fèi)用分配率為一萬(wàn)元 2264
- 2)職工薪酬費(fèi)用:基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲乙兩種產(chǎn)品的生產(chǎn)工人薪酬費(fèi)用123000元,按照生產(chǎn)工時(shí)比例進(jìn)行分配。、甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)4000小時(shí),乙產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)2150小時(shí),管理人員薪酬18000元。 供水車間:生產(chǎn)工人薪酬35000元,管理人員薪酬費(fèi)用9000元。 運(yùn)輸車間:生產(chǎn)工人薪酬36000元,管理人員薪酬費(fèi)用12000元。 623
- 計(jì)算題 1.某工業(yè)企業(yè)某月份應(yīng)付職工薪酬總額為115000元。其中:基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的薪酬為84000元,本月生產(chǎn)甲乙兩種產(chǎn)品、甲、乙產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)分別為45000小時(shí)和30000小時(shí);輔助生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的薪酬為8000元;基本生產(chǎn)車間管理人員的薪酬為8000元;輔助生產(chǎn)車間管理人員的薪酬為2000元:行政管理人員的薪酬為12000元;專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的薪酬為5000元。由于該企業(yè)輔助生產(chǎn)規(guī)模不大因而不單獨(dú)歸集輔助生產(chǎn)的制造費(fèi)用,不考慮其他因素。 (1)按生產(chǎn)工時(shí)比例分配基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的薪酬; (2)編制月末分配職工薪酬費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。 378
- 某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙、丙三種產(chǎn)品,實(shí)際工時(shí)為:甲產(chǎn)品2000小時(shí),乙產(chǎn)品1500小時(shí),丙產(chǎn)品2500小時(shí)。根據(jù)工資結(jié)算憑證匯總的職工薪酬費(fèi)用為:基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人職工薪酬36000元,車間管理人員職工薪酬3500元,企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬費(fèi)用2000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬2000元。 按實(shí)際工時(shí)比例計(jì)算分配甲、乙、丙三種產(chǎn)品的職工薪酬費(fèi)用,并根據(jù)分配結(jié)果和所給資料編制職工薪酬費(fèi)用分配的會(huì)計(jì)分錄。 101
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