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3個月未簽訂勞動合同，應(yīng)該給多少經(jīng)濟補償金。怎么算出來？
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工作三個月沒簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付6個月工資賠償，法律規(guī)定用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。
2022 08/16 10:59
84784974 
2022 08/16 11:05
老師，你可以幫我算一下嗎，我現(xiàn)在要跟他談判。工資是試用期3000塊一個月，第二個月轉(zhuǎn)正3500。5月17號來的，沒有簽訂合同沒有購買社保，8.15號突然收到通知說被辭退了。請問辭退補償金和經(jīng)濟補償金可以得到多少錢，怎么算出來？勞煩老師了？
郭老師 
2022 08/16 11:07
你好3000?7000加3500
補償是這些的
84784974
2022 08/16 11:08
不是被辭退不滿6個月 只有半個月的辭退補償金嗎
84784974
2022 08/16 11:12
可以幫我解釋一下嗎 3000是什么，7000是不簽訂合同的經(jīng)濟補償金 3500是辭退補償金？ 那沒有買社保的補償金呢
郭老師
2022 08/16 11:25
3000?7000加3500/2
補償是這些的
3000是第一個月的工資
7000是第二個月的和第三個月的
辭退不滿六個月，給半個月3500/2
保險的可以給你補上
新《社保法》對社會保險費的征繳作出更多的強制措施。用人單位未按規(guī)定辦理社會保險登記，不但將對其直接負(fù)責(zé)的主管人處以罰款，而且將被處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
如果用人單位仍不繳納社會保險費，社保機構(gòu)可以向行政部門提出申請，書面通知其開戶銀行直接劃撥社會保險費，還可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費，保證社會保險費按時足額征收。
84784974
2022 08/16 11:30
不是說不簽合同，從次月開始算經(jīng)濟補償金嗎，最多給11個月。你為什么要算第一個月？
郭老師
2022 08/16 11:42
7000加3500/2
我記錯了
應(yīng)該是這個
84784974
2022 08/16 11:43
那就好。。。 社保費應(yīng)該怎么現(xiàn)金補償呢
郭老師
2022 08/16 11:46
要錢還是給你補交
要錢的話
這種自己協(xié)商吧
最好是企業(yè)負(fù)擔(dān)的那部分給你
84784974
2022 08/16 11:46
好 謝謝老師
郭老師
2022 08/16 11:51
不用客氣，工作愉快
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