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老師好 請(qǐng)問個(gè)問題， 就是員工工資是4000元 7月份一共31天 上班天數(shù)10天 請(qǐng)病假21天 那計(jì)算工資公式是4000*80%*10/31=1032.26元 這個(gè)是之前請(qǐng)教老師給我的答案 但是員工不認(rèn) 說勞動(dòng)法規(guī)定 請(qǐng)病假 就發(fā)工資的80% 也就是4000*80%=3200元 不論上幾天的班 請(qǐng)教老師到底怎么算
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你好！按照勞動(dòng)法是應(yīng)該這樣算，但公司之前有約定嗎
2022 08/05 15:09
小雯子老師 
2022 08/05 15:09
病假工資應(yīng)該按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％來進(jìn)行計(jì)算。對(duì)于患病在醫(yī)療期內(nèi)的職工，用人單位應(yīng)按上述標(biāo)準(zhǔn)來向其發(fā)放工資，至于具體的數(shù)額可依據(jù)單位依法制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定來進(jìn)行確定。
小雯子老師
2022 08/05 15:11
職工病假工資最新規(guī)定，病假工資的計(jì)算方法：（一）連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);（二）連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā);（三）連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)。
84785008 
2022 08/05 15:42
老師好 簽訂勞動(dòng)合同沒有這方面的相關(guān)規(guī)定 那現(xiàn)在只能按照勞動(dòng)法規(guī)定的 7月份按照本人工資的80%來發(fā) 不管上幾天班 是這樣嗎？ 還有老師連續(xù)工齡滿幾年 是在這家公司算的 還是員工一共工作幾年的工齡呢？
小雯子老師
2022 08/05 15:46
你好本公司！具體你最好跟你領(lǐng)導(dǎo)溝通下
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