00:10:00
問(wèn)題已解決
老師，員工日工資400元，每小時(shí)50元，周五加班兩小時(shí)，周日加班一天，后面安排著一天補(bǔ)休，加班工資怎么算，謝謝啦
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
你好
這里的加班工資=2*50*1.5
周日加班一天，有補(bǔ)休，是沒(méi)有加班工資的?
2022 08/04 09:10
閱讀 329 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答 閱讀 329
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)相關(guān)問(wèn)答
查看更多-
李某日工資為200元，某年10月份單位安排其加班，且無(wú)法安排其補(bǔ)休，加班情況如下：（1）10月1日加班8小時(shí)；（2）10月23日（周一）晚上加班2小時(shí)；（3）10月29日（周日）加班4小時(shí)。已知該單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，10月份單位應(yīng)當(dāng)向李某支付加班工資共計(jì)（ ）元。
2576 -
法定休假日加班的，能安排補(bǔ)休嗎？安排補(bǔ)休后加班工資怎么算？
585
-
44.李某日工資為200元，某年10月份單位安排其加班，且無(wú)法安排其補(bǔ)休，加班情況如下：（1）10月1日加班8小時(shí)；（2）10月23日（周一）晚上加班2小時(shí)；（3）10月29日（周日）加班4小時(shí)。已知該單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，10月份單位應(yīng)當(dāng)向李某支付加班工資共計(jì)（ ?。┰?老師這道題我的理解是這樣的200*200%+200*150%
10月1號(hào)加班8小時(shí)怎么算怎樣理解
2192
-
①小王的崗位是做五休二每天八小時(shí)周一至周五是工作日，周六周日是休息日。一次臨時(shí)有事，老板讓小王周六當(dāng)天上了8小時(shí)，周六這8個(gè)小時(shí)算加班8小時(shí)嗎？
②我之前看加班規(guī)定是每天最多加班3小時(shí)，上面老板讓小王周六上8小時(shí)，是不是算違法加班了5小時(shí)？
請(qǐng)老師解答疑問(wèn)，謝謝！
816
-
工作日加班，如果補(bǔ)休了，還有加班工資嗎 工作日加班的話
306
最新回答
查看更多
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
