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請(qǐng)問職工在時(shí)間發(fā)生缺勤時(shí)，確認(rèn)與累計(jì)還是非累計(jì)呀
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)你好
累計(jì)帶薪缺勤是，估計(jì)明年使用本年的帶薪缺勤，確認(rèn)職工薪酬，而非累積帶薪缺勤就是實(shí)際請(qǐng)假的時(shí)候確認(rèn)
2022 08/02 08:37
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短期累計(jì)缺勤
分錄：
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計(jì)帶薪缺勤
老師：這個(gè)錢不是實(shí)際給員工的，，，那么，這個(gè)貸方，應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計(jì)帶薪缺勤 怎么結(jié)轉(zhuǎn)呢？下一步怎么做呢？
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什么是累計(jì)帶薪缺勤，什么是非累計(jì)帶薪缺勤？分別什么時(shí)候確認(rèn)？
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累積帶薪缺勤：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
非累積帶薪缺勤：企業(yè)應(yīng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累計(jì)帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
老師，怎么理解第二句話，非累積帶薪缺勤不是不用做分錄嗎，怎么還確認(rèn)與非累積帶薪缺勤的職工薪酬
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企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生實(shí)際缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。（ ）
老師應(yīng)該是錯(cuò)的吧，應(yīng)該是確認(rèn)與累計(jì)帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬吧
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累計(jì)帶薪缺勤與非累計(jì)帶薪缺勤怎么區(qū)別
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