當(dāng)前位置:財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
公司獎(jiǎng)勵(lì)給部門的獎(jiǎng)金如何進(jìn)行賬務(wù)及稅務(wù)處理?
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答"發(fā)放給集體或個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)均屬于“應(yīng)付職工薪酬——工資”核算;而且可以分解到職工個(gè)人名下的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并入個(gè)人工資薪金所得代扣個(gè)人所得稅,無(wú)法分解的不須代扣。? ?
計(jì)提時(shí):? ?
借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬??
發(fā)放時(shí):? ?
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款? ?
需要并入工資計(jì)算,應(yīng)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。? ?
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第二條第一款規(guī)定,職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬?! ?
《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條第(一)項(xiàng)規(guī)定,工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
根據(jù)上述規(guī)定,發(fā)放給集體或個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)均屬于“應(yīng)付職工薪酬——工資”核算;而且可以分解到職工個(gè)人名下的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并入個(gè)人工資薪金所得代扣個(gè)人所得稅,無(wú)法分解的不須代扣。"
2017 06/06 14:27
閱讀 14677