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員工沒有過錯，用人單位單方面提出降薪，員工要求解除勞動合同應(yīng)享有什么補償
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你好
這個要按照解除勞動關(guān)系來處理阿，按照n+1賠償?shù)?/div>
2022 07/23 18:13
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用人單位無過錯，勞動者主動提出解除或終止勞動合同的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償嗎？
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員工沒有能力，但是沒有過錯，單位要提出解除合同，要提前30天，沒有提前30天或者即使提前了都要補償
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老師您好，用人單位提出解除勞動合同的，支付經(jīng)濟補償金一般支付幾個月的？
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用人單位提出解除勞動合同，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。理解對嗎？
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如果公司因為一直沒有支付工資，是很多個月沒有支付工資了，員工決定不去上班了，因為也沒有簽過勞動合同，這是員工可以解除勞動關(guān)系，除了未簽勞動合同的2倍工資，還能提出解除勞動關(guān)系的濟補償金嗎？如果有可以是幾個月的勞動經(jīng)濟補償呢？
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