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您好！ 創(chuàng)新與學(xué)習(xí)角度，您可以簡單理解為企業(yè)的創(chuàng)新能力以及培育員工能力。 雇員調(diào)查、員工能力評估和發(fā)展、主要員工保留率。前兩個主要體現(xiàn)企業(yè)為員工所做的分析，了解員工的情況，以此為基礎(chǔ)對員工進行培訓(xùn)或者其他調(diào)整，可以增強企業(yè)的創(chuàng)造力。 主要員工保留率?？梢赃@樣理解：主要員工是對公司業(yè)務(wù)非常熟悉的一批員工，這些員工對企業(yè)的各項業(yè)務(wù)相比于普通員工更為擅長，如果這些主要員工可以長時間留在公司，那么對企業(yè)的進一步創(chuàng)新會起到非常重要的作用。