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如果用工單位超過一年未與勞動者簽訂勞動合同，是可以申請仲裁11個月工資跟視同簽訂無固定期限勞動，還是會視同簽訂無固定期限勞動合同跟n?1的賠償？

84784998| 提問時間：2022 07/08 19:25
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晨曦老師
金牌答疑老師
職稱：中級會計師,初級會計師,注冊會計師
超過一年未簽合同的應(yīng)該已經(jīng)屬于和用人單位建立無固定期限勞動合同，應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同的而未簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)該從應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同起以二倍的工資補償，
2022 07/08 19:29
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