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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師:我去面試一個(gè)勞務(wù)公司,老板一般會(huì)問什么問題啊
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答1、首先電話通知去面試。
2、到了公司先去前臺(tái)做登記,一般前臺(tái)會(huì)給你一份簡歷表,讓你填一下。填完后,會(huì)讓安心等待,等人事部門來面試。
3、人事部經(jīng)理或主管來面試,主要問學(xué)歷、技能證書、工作經(jīng)歷,然后告訴你公司需要的職位要求以及介紹公司情況,最后會(huì)問工資要求以及想詢問公司的哪些情況。
4、這一步看情況,有的公司,和人事經(jīng)理談完了,就算初試結(jié)束,讓回家等通知,看是否要繼續(xù)參加復(fù)試;復(fù)試一般是由專業(yè)人事或者總經(jīng)理親自面試。
5、最后,如果通過部門經(jīng)理面試,大的公司可能就直接招,中小型公司,總經(jīng)理可能會(huì)最后面試一下。如果通過就可以準(zhǔn)備上班了。
擴(kuò)展資料:
面試準(zhǔn)備
(1)充分了解應(yīng)聘單位。對用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展前景、對應(yīng)聘崗位職務(wù)及所需的專業(yè)知識(shí)和技能等要有一個(gè)全面的了解。單位的性質(zhì)不同,對求職者面試的側(cè)重點(diǎn)不同。如果是公務(wù)員面試,內(nèi)容和要求與企業(yè)公司相差很大。
公務(wù)員側(cè)重于時(shí)事、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、服務(wù)意識(shí)等方面。而一位資深人力資源專員說:“面試時(shí),我們都會(huì)問求職者對我們公司了解多少,如果他能很詳細(xì)地回答出我們公司的歷史、現(xiàn)狀、主要產(chǎn)品,我們會(huì)高興,會(huì)認(rèn)為他很重視我們公司,對我們公司也有信心。”
同時(shí)還應(yīng)該通過熟人、朋友或有關(guān)部門了解當(dāng)天對你進(jìn)行面試考官的有關(guān)情況及面試的方式過程。以及面試時(shí)間安排,索取可能提供給你的任何說明材料。
(2)使自己的能力與用人單位工作的要求相符合?!爸褐?,百戰(zhàn)不殆”。求職者面試前應(yīng)對自己的能力、特長、個(gè)性、興趣、愛好、長短處、人生目標(biāo)、擇業(yè)傾向有清醒認(rèn)識(shí)。
認(rèn)真閱讀你所收集到的所有信息并牢記它們。盡量使自己的能力與工作要求相適應(yīng)。參加面試時(shí),通過顯示你對知識(shí)的掌握和理解來表達(dá)你希望進(jìn)入這一職業(yè)工作的愿望。
2022 07/08 16:32
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