老師,您好,假設(shè)公司計(jì)提員工工資5000,扣除員工社保后516.36后,應(yīng)付工資4483.64元,發(fā)工資是四舍五入取整數(shù)4484元,這樣就與應(yīng)付職工薪酬總額之間相差幾角錢(小數(shù)點(diǎn)后的數(shù)字),怎么處理? 計(jì)提的時(shí)候,借:管理費(fèi)用-工資5000,貸:應(yīng)付工資5000, 發(fā)放的時(shí)候: 借:應(yīng)付工資 5000 貸:其他應(yīng)收款-社保個(gè)人 516.36 銀行存款應(yīng)該是4483.64 ,但是實(shí)際發(fā)放4484,就等于多給了0.36元,這樣就對(duì)不上計(jì)提的工資數(shù),一般這種情況應(yīng)該怎么賬務(wù)處理?分錄如何做?
當(dāng)前位置:財(cái)稅問(wèn)題 >
實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問(wèn),隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答你好,工資總額要和報(bào)稅金額一致的,這個(gè)月多給的幾角錢,可以讓員工退回到賬戶里
2022 07/06 20:39
84785008
2022 07/06 20:41
之前到財(cái)務(wù)一直按整數(shù)給發(fā)放的,如果我現(xiàn)在按實(shí)際發(fā)放的金額帶小數(shù)點(diǎn)來(lái)發(fā)放會(huì)使數(shù)據(jù)不平嗎?
單老師
2022 07/06 21:14
你好,要是按整數(shù)可以調(diào)整一下工資表,把工資總額加上對(duì)應(yīng)金額,稅務(wù)和賬務(wù)一致金額申報(bào)。
閱讀 263
描述你的問(wèn)題,直接向老師提問(wèn)
相關(guān)問(wèn)答
查看更多- 老師好,計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資,比方工資5000.計(jì)提管理費(fèi)用5000,貸應(yīng)付職工薪酬5000,對(duì)嗎?然后發(fā)放時(shí),借應(yīng)付職工薪酬5000、 貸,其他的應(yīng)收款社保個(gè)人部分 224.1 銀行存款4775.9,正確嗎 52
- 我想問(wèn)一下,工資計(jì)提與發(fā)放是借:管理費(fèi)用-工資5000,貸:應(yīng)付工資5000 發(fā)放:借:應(yīng)付工資5000 貸:其他應(yīng)付款-個(gè)人社保 500 銀行存款3500 我是這樣做的。別人是一下這種方式。分錄。對(duì)? 190
- 你好,社保個(gè)人部分公司承擔(dān),怎么做分錄 計(jì)提工資: 借:管理費(fèi)用-職工薪酬 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬 5000 計(jì)提社保: 借:管理費(fèi)用-社保 800(假設(shè)社保公司部分) 管理費(fèi)用-福利400(假設(shè)社保個(gè)人部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 800 應(yīng)付職工薪酬-福利 400. 支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 貸:銀行存款 5000 支付社保 借:應(yīng)付職工薪酬-社保800 應(yīng)付職工薪酬-福利400 貸:銀行存款1200 這樣子做分錄對(duì)嗎 公司福利菲一年不能超過(guò)工資總額的多少? 215
- 老師,計(jì)提工資的時(shí)候需要把員工的社保都含在計(jì)提數(shù)里面嗎?比如工資5000,社保500,實(shí)發(fā)4500,我計(jì)提借管理費(fèi)用5000貸應(yīng)付職工薪酬5000對(duì)嗎? 151
- 老師,能不能一次發(fā)放5個(gè)月的工資25000,計(jì)提,借管理費(fèi)用-工資 5000 貸應(yīng)付職工薪酬5000 發(fā)放的時(shí)候,借應(yīng)付職工薪酬25000 貸銀行存款25000 下個(gè)月的時(shí)候就只計(jì)提5000不發(fā)放呢 83
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容