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6月1日從甲公司跳槽到乙公司2019年黃某在乙公司可享受年假為幾天
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
按勞動法規(guī)定計算可以享受10天。但是，實務(wù)中，跳槽的重新計算工齡，未滿1年，不享受
2022 06/28 17:37
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2019年6月2日,甲公司向乙公司發(fā)出要約訂購一批楠木,要求乙公
安照通常理解
司在6月8日前答復(fù)。6月4日,甲公司欲改向丙公司訂購楠木,遂向乙公司發(fā)出撤銷要約
的信件,于6月7日到達乙公司。而6月6日,甲公司收到乙公司的回復(fù),乙公司表示楠木缺貨,問甲公司能否用紅木代替。
問題:
(1)甲公司撤銷要約的做法是否成立并說明理由。
上
（2）要約失效是什么時間并說明理由。
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老師，15、至2019年1月，甲公司職工黃某累計工作已滿12年，在甲公司工作滿3年。2019年黃某在甲公司可享受的年休假天數(shù)為（?。?。
是5天嗎？
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2019年6月3日，甲公司向乙公司的股東定向增發(fā)1000萬股普通股
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甲公司和乙公司為非同一控制下，2019年6月30日，以現(xiàn)金1500萬對乙公司投資，取得乙公司60%的股權(quán)，6月30日乙公司的可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價值為2000萬元。
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【例題1】2019年6月10日,甲公司采用預(yù)收貨款的方式銷售商品給乙公司按合同向乙公司預(yù)收貨款100000元,款項已收入銀行存款戶。2019年6月22日。甲公司向乙公司銷售一批產(chǎn)品◇已經(jīng)委托有關(guān)運輸部門運出◇商品的價款為200
000元,增值稅率為13%,余款尚未收到。該批商品的成本為150000元。2019年6月30日,甲公司收到乙公司支付的剩余款項126000元。
要求:
編制甲公司有關(guān)業(yè)務(wù)的會計分錄。
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