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2021年3月12日，吳某應(yīng)聘到甲公司工作，每月領(lǐng)取工資4000元，直至2022年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動(dòng)合同。未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的工資補(bǔ)償是多少？寫出計(jì)算過(guò)程
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題目：2018年3月12日,吳某應(yīng)聘到甲公司工作,每月領(lǐng)取工資2000元,直至2019年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲公司應(yīng)依法向吳某支付未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的工資為( )
為什么最后是10*2000，而不是10*2*2000
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2021年3月12日,吳某應(yīng)聘到甲公司工作,每月領(lǐng)取工資2000元,直至2022年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲公司應(yīng)依法向吳某支付未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金額為（ ）。
老師，23年3月12----22年2月12日不是剛好一個(gè)月嗎？為什么只算10個(gè)月，而不是11 個(gè)月？
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20.2020年5月12日，張某應(yīng)聘到甲公司工作，每月領(lǐng)取工資2 000元，直至2021年4月12日甲公司方與其訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司應(yīng)依法向張某支付未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的工資補(bǔ)償為（ ?。n6月開(kāi)始 6.7.8.9.10.11.12.1.2.3.4，不是11個(gè)月嗎 為什么答案是10個(gè)月
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5.2016年3月12日，吳某應(yīng)聘到甲公司工作，每月領(lǐng)取工資2000元，直至2017年2月12日甲公司方與其訂立書
面勞動(dòng)合同。未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的工資補(bǔ)償為（ ）
A.18000元
B.20000元
C.22000元
D.44000元
不是說(shuō)支付雙倍工資？、為啥是 20000元
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13.2017年4月15日，張某應(yīng)聘到甲公司工作，每月領(lǐng)取工資3500元，直至2018年1月15日甲公司方與其訂立書 面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司應(yīng)依法向張某支付未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的工資為
( )。正確答案，8個(gè)月我總算9個(gè)月5,6.7.8.9.10.11.12.1個(gè)月 是嗎
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