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項目五：股份支付會計實驗 資料：2017年12月，紫光股份有限公司為其400名中層以上職員每人授予1000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，并規(guī)定這些職員從2018年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可按照當(dāng)時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2022年12月31日之前行使。紫光股份有限公司估計的該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一個資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額，見表： 各年公允價值與支付現(xiàn)金一覽表 年份 公允價值 支付現(xiàn)金 2018 42 2019 36 2020 30 32 2021 34 40 2022 50 第1年有40名職員離開甲公司，甲公司估計3年中還將有30名職員離開；第2年又有20名職員離開公司，公司估計還將有20名職員離開；第3年又有30名職員離開。第3年末，有140人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。第4年末，有100人行使了股票增值權(quán)。第5年末，剩余70人也行使了股票增值權(quán)。 要求