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1.社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌,簡(jiǎn)稱勞保統(tǒng)籌;它是對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員的一種社會(huì)統(tǒng)籌;納入統(tǒng)籌就是參加了響應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn); 2.對(duì)職工而言現(xiàn)在通常說(shuō)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌一般是五險(xiǎn)一金，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金. “住房公積金;具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的.國(guó)家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%.所以說(shuō)交住房公積金對(duì)職工很劃算啊! 五險(xiǎn)方面,按照工資水平,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn). 所以其余的員工培訓(xùn)費(fèi)那些不可以的