下列就業(yè)務(wù)執(zhí)行的相關(guān)表述中,錯(cuò)誤的有( ?。?A.審計(jì)項(xiàng)目組不能向內(nèi)部或外部具備適當(dāng)知識(shí)、資歷和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士咨詢重大、復(fù)雜或新的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)處理事項(xiàng) B.項(xiàng)目組就疑難問(wèn)題或爭(zhēng)議事項(xiàng)向其他專業(yè)人士咨詢所形成的記錄,應(yīng)當(dāng)經(jīng)咨詢者認(rèn)可 C.為保證項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的客觀性,在執(zhí)行審計(jì)過(guò)程中,項(xiàng)目合伙人不得向項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員咨詢 D.關(guān)鍵審計(jì)合伙人輪換后的兩年內(nèi),不得為被審計(jì)單位的審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施質(zhì)量控制復(fù)核
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速問(wèn)速答A.審計(jì)項(xiàng)目組不能向內(nèi)部或外部具備適當(dāng)知識(shí)、資歷和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士咨詢重大、復(fù)雜或新的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)處理事項(xiàng)
B.項(xiàng)目組就疑難問(wèn)題或爭(zhēng)議事項(xiàng)向其他專業(yè)人士咨詢所形成的記錄,應(yīng)當(dāng)經(jīng)咨詢者認(rèn)可
C.為保證項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的客觀性,在執(zhí)行審計(jì)過(guò)程中,項(xiàng)目合伙人不得向項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員咨詢
2022 05/15 18:05
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- 下列有關(guān)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是( )。 A.關(guān)鍵審計(jì)合伙人在屬于公眾利益實(shí)體的審計(jì)客戶中任職不能超過(guò)五年 B.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人不能代替項(xiàng)目組進(jìn)行決策 C.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人需要具備履行職責(zé)需要的技術(shù)資格 D.對(duì)于屬于公眾利益實(shí)體的審計(jì)客戶,在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)必須實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核 307
- .在業(yè)務(wù)執(zhí)行中,針對(duì)項(xiàng)目組內(nèi)部、項(xiàng)目組與被咨詢者之間及項(xiàng)目合伙人與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員之間的意見(jiàn)分歧。下列說(shuō)法中不恰當(dāng)?shù)氖牵ā 。? A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序以處理和解決意見(jiàn)分歧 B.形成的結(jié)論應(yīng)當(dāng)?shù)靡杂涗浐蛨?zhí)行 C.出現(xiàn)意見(jiàn)分歧是不正?,F(xiàn)象,影響審計(jì)效果及效率 D.只有意見(jiàn)分歧問(wèn)題得到解決,項(xiàng)目合伙人才能出具審計(jì)報(bào)告 191
- 下列各項(xiàng)中,屬于內(nèi)部控制審計(jì)中的總體審計(jì)策略的有( )。 A.向高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域分配的審計(jì)時(shí)間預(yù)算 B.何時(shí)召開(kāi)項(xiàng)目組預(yù)備會(huì)和總結(jié)會(huì) C.是否實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核 D.預(yù)期項(xiàng)目合伙人和經(jīng)理如何進(jìn)行復(fù)核 222
- 以下選項(xiàng)中,不屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所通常采用的審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核方法的是( ?。?。 A.與項(xiàng)目合伙人進(jìn)行討論 B.與被審計(jì)單位治理層溝通 C.復(fù)核財(cái)務(wù)報(bào)表或其他業(yè)務(wù)對(duì)象信息及報(bào)告 D.選取與項(xiàng)目組作出重大判斷及形成結(jié)論有關(guān)的工作底稿進(jìn)行復(fù)核 241
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